Aktuelles aus der Paktregion
Ministerin zu Besuch bei Projektdienstleister
Am 3. August 2011 hatte das Projekt „Allianz 50plus“ in Neustrelitz Besuch aus der Bundeshauptstadt. Begleitet von Mecklenburg-Vorpommerns Innenminister Lorenz Caffier und dem CDU Landtagsabgeordneten und Generalsekretär der CDU Vincent Kokert war Bundesministerin für Arbeit und Soziales, Ursula von der Leyen (CDU) zu Gast beim Projektdienstleister BMD Bildungszentrum für Marktwirtschaft und Datenverarbeitung GmbH.
Die Bundesministerin für Arbeit und Soziales, Ursula von der Leyen (CDU), suchte das Gespräch mit Kursteilnehmern aus dem Projekt Neue Wege Allianz50plus.Die Teilnehmer, darunter Menschen mit Migrationshintergrund, berichteten in den Räumen der BMD GmbH über ihre Erfahrungen in dem Modellprojekt. Frau Ursula von der Leyen konnte sich in diesem Zusammenhang von der Qualität der Arbeit bei der Integration älterer Erwerbsloser in den ersten Arbeitsmarkt überzeugen.
Beschäftigungspakt "Allianz 50plus" startet in die 3. Programmphase
Das regionale Netzwerk "Allianz 50plus - Der Beschäftigungspakt für Ältere in den Regionen" zur Aktivierung und Integration von älteren Arbeitslosen ist in die 3. Programmphase gestartet. Damit werden die umfangreichen Bemühungen zur Integration von Älteren auch in den nächsten fünf Jahren weiterhin intensiv fortgesetzt. Unter dem Credo "Jeder Mensch kann etwas! Jeder Mensch wird gebraucht!" werden in diesem Jahr im Landkreis Mecklenburg-Strelitz die Aktivierung von 340 älteren Arbeitslosen sowie die Integration von 150 Projektteilnehmenden angestrebt. Insgesamt sollen im Rahmen der 3. Programmphase im Landkreis Mecklenburg-Strelitz 1.700 Ältere aktiviert sowie 750 Projektteilnehmer in den allgemeinen Arbeitsmarkt vermittelt werden.
Der Beschäftigungspakt unterstützt aber nicht nur erwerbsfähige Hilfebedürtige. Im Rahmen des Projektes können auch Arbeitgeber aus der Region ihren Personalbedarf an den Projektpartner oder den gemeinsamen Arbeitgeberservice des Jobcenters Mecklenburg-Strelítz melden. Aus den registrierten Projektteilnehmenden werden dann individuell passgenaue Bewerber ausgewählt und dem Arbeitgeber vorgestellt. Unter bestimmten Voraussetzungen kann des Weiteren die Zahlung einer Eingliederungsbeihilfe von bis zu max. 4.000 Euro bei Abschluss eines sozialversicherungspflichten Arbeitsvertrages möglich sein.
Ferienpark Mirow als „Unternehmen mit Weitblick“ ausgezeichnet
Die Ferienpark Mirow GmbH ist am 30. November 2010 vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales als „Unternehmen mit Weitblick“ geehrt worden. Mit dieser Auszeichnung ehrt das Bundesministerium Unternehmen, die mit ihrer Personal- und Unternehmenspolitik Wege in eine altersgerechte Arbeitswelt aufzeigen und ein hohes Engagement hinsichtlich der Beschäftigung Älterer aufweisen.
Die Ferienpark Mirow GmbH hat bereits frühzeitig die Potentiale älterer Mitarbeiter/-innen erkannt. „Die älteren Mitarbeiter sind uns wichtig. Ihre Zuverlässigkeit und ihr Engagement sind ein Gewinn, sowohl für unsere Teams, als auch in der persönlichen und qualifizierten Betreuung unserer Gäste“ so Ralf Eisenbarth (General Parkmanager). Zwölf der 30 Angestellten des Ferienparkes Mirow sind über 50 Jahre alt. Durch altersgemischte Teams gelingt es der Ferienpark Mirow GmbH das Miteinander von Alt und Jung zu fördern. Jüngere und ältere Beschäftigte können im Rahmen eines beidseitigen Wissenstransfers mit- und voneinander lernen. Darüber hinaus setzt die Unternehmensleitung eine nachhaltige Personalpolitik mit unternehmensinternen Weiterbildung sowie präventiven Gesundheitsmaßnahmen um, in der auch die Bedürfnisse der älteren Mitarbeiter/-innen berücksichtigt werden. Vier der zwölf über 50jährigen Mitarbeiter/-innen des Ferienparkes sind ehemalige Teilnehmer des Beschäftigungspaktes „Allianz 50plus“. Gemeinsam ist es dem Beschäftigungspakt „Allianz 50plus“ und der Ferienpark Mirow GmbH gelungen diesen Arbeitnehmer/-innen eine neue beruflichen Chance zu bieten.
Auch in Zukunft möchte die Ferienpark Mirow GmbH mit dem Beschäftigungspakt „Allianz 50plus“ zusammenarbeiten und älteren Arbeitslosen die Möglichkeit zur (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt geben. „Die unkomplizierte Zusammenarbeit mit dem Pakt „Allianz 50plus“ hat sich bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern bewährt. Dass die Menschen im Mittelpunkt stehen, hat uns dabei besonders gefallen.“ so Dr. Christian-Otto Limburg (Geschäftsführer).
- V.l.n.r.: Stefan Grassel (Geschäftsführer ARGE Mecklenburg-Strelitz), Dr. Jochen Schuster (Staatsrat der Freien Hansestadt Bremen), Dr. Ralf Brauksiepe (Parlamentarischer Staatssekretär Bundesministerium für Arbeit und Soziales), Dr. Christian-Otto Limburg (Geschäftsführer Ferienpark Mirow GmbH), Doreen Ramthun (Vertrieb & Marketing Ferienpark Mirow GmbH), Ralf Eisenbarth (Parkmanager Ferienpark Mirow GmbH)
Unternehmen zum Anfassen – Nacht der Wirtschaft in Neubrandenburg
Am 10. Juni 2010 fand zum 4. Mal in Neubrandenburg die „Nacht der Wirtschaft“ statt, bei der viele Unternehmen ihre Pforten für interessierte Besucher öffneten. Das Hauptaugenmerk der Firmen lag dabei natürlich auf der Gewinnung von zukünftigem Personal.
Es präsentierten sich Unternehmen aus den verschiedensten Wirtschaftskreisen. Mit einem kostenlosen Shuttle-Service konnten die Besucher die einzelnen Unternehmen besuchen.
Natürlich wurden sowohl Arbeitgeber als auch Besucher auch über das Projekt „Allianz 50plus“ durch die Mitarbeiter des gemeinsamen Arbeitgeberservice informiert.
