Aktuelles aus der Paktregion
Viele Wege führen nach Rom…. erstmalig ging es nach Neubrandenburg zum Erfahrungsaustausch
Im Rahmen des Bundesprogramm Perspektive 50plus trafen sich 22 Kolleginnen und Kollegen, die als persönliche Ansprechpartner/innen, Vermittler/innen bzw. Fallmanager/innen im Projekt 50plus fungieren, vom 08.03-09.03.2012 zu einem Erfahrungsaustausch in Neubrandenburg.
Aus weiten Teilen Deutschlands, von Bremerhaven, Neuwied, Bernkastel-Wittlich, Pirmasens, Leipzig, Halle, Erfurt und Jena kamen die Kollegen nach Neubrandenburg angereist.
Eingestimmt wurden alle Teilnehmer/innen mit einem Vortrag des Herrn Dr. Kirschner (FB+E Forschung, Beratung + Evaluation GmbH Berlin) der über die Ergebnisse zur Evaluation von Projekten zur Gesundheitsförderung von Arbeitslosen (AmigA, Job-Fit) berichtete.
Gemeinsam mit den Neubrandenburger Kollegen wurde an 2 Tagen intensiv in Workshops gearbeitet und festgestellt, dass wir alle von den Erfahrungen der anderen profitieren konnten. In den Workshops wurde sich zu den Themen „Motivation von Teilnehmern und Arbeitgebern“, „Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Projektdienstleistern“ und „Organisation und Umsetzung der Projekte in den Jobcentern“ ausgetauscht. Dabei wurde die Vielfalt der Umsetzungen deutlich. Jobcenter halten sogenannte Vermittlungszentren vor, führen die Aktivierungen der Langzeitarbeitslosen ab dem 50. Lebensjahr gemeinsam oder ohne Projektdienstleiter durch, betreuen im Team alle Kunden ab dem 50. Lebensjahr, oder nur ausgewählte Personenkreise. Durch diese unterschiedliche Herangehensweise wurde die Vielfalt des Projektes deutlich….eben…viele Wege führen nach Rom.
Bewerbungsgespräche im Sechs-Minuten-Takt
Das Jobcenter Vier-Tore-Service Neubrandenburg hatte am 25.10.2011 erstmals über 100 ältere Arbeitsuchende und rund 20 Unternehmen aus Neubrandenburg und Umgebung zu einem Job-Speed-Dating eingeladen.
Im Rahmen einer Abendveranstaltung konnten die Arbeitgeber in kürzester Zeit eine Vielzahl von Bewerbern der Generation 50 plus kennen lernen, um effizient und innovativ offene Stellen zu besetzen. Den älteren Arbeitslosen bot sich wiederum die Chance, in lockerer Atmosphäre verschiedene Unternehmer anzusprechen und mit ihren kommunikativen Fähigkeiten zu punkten.
Das Konzept des Job-Speed-Datings ähnelte der bekannten Partnervermittlung: Arbeitgeber und Mitarbeiter des Arbeitgeberservices präsentierten sich nach Branchen sortiert an verschiedenen Stehtischen im Veranstaltungssaal des Güterbahnhofs Neubrandenburg.Sechs Minuten hatte ein Bewerber Zeit, um sein Gegenüber von seinen Vorzügen zu überzeugen und einen Flyer mit seinem Berufsprofil zu hinterlassen. Dann läutete die Projektleiterin Angela Keck die Glocke und der nächste Jobsuchende bekam seine Chance.
Die Neubrandenburger Unternehmen wissen die Potentiale älterer Arbeitnehmer zu schätzen. Auch Udo Lapsien, Geschäftsführer des Service Centers Nord nutzte an diesem Abend die neue Variante der Vorstellungsgespräche. Er schwört auf einen guten Mix zwischen Jung und Alt in seinem Unternehmen. Fünf Projektteilnehmer über 50 wurden bereits nachhaltig in eine versicherungspflichtige Beschäftigung übernommen. Das Unternehmen wurde unmittelbar nach dem Job-Speed-Dating mit dem erstmals vom Jobcenter Vier-Tore-Job-Service Neubrandenburg ausgelobten Preis „Unternehmen mit Weitblick“ geehrt.
Arbeitnehmer sowie auch Arbeitgeber waren von der Abendveranstaltung begeistert. Eine Wiederholung der Veranstaltung wird von den Beteiligten begrüßt.
Beschäftigungspakt "Allianz 50plus" startet in 3. Programmphase
Das regionale Netzwerk "Allianz 50plus - Der Beschäftigungspakt für Ältere in den Regionen" zur Aktivierung und Integration von älteren Arbeitslosen ist in die 3. Programmphase gestartet. Damit werden die umfangreichen Bemühungen zur Integration von Älteren auch in den nächsten fünf Jahren weiterhin intensiv fortgesetzt. Unter dem Credo "Jeder Mensch kann etwas! Jeder Mensch wird gebraucht!" werden in diesem Jahr in Neubrandenburg die Aktivierung von 340 älteren Arbeitslosen sowie die Integration von 150 Projektteilnehmenden angestrebt. Insgesamt sollen im Rahmen der 3. Programmphase in der Stadt Neubrandenburg 1.700 Ältere aktiviert sowie 750 Projektteilnehmer in den allgemeinen Arbeitsmarkt vermittelt werden.
Der Beschäftigungspakt unterstützt aber nicht nur erwerbsfähige Hilfebedürtige. Im Rahmen des Projektes können auch Arbeitgeber aus der Region ihren Personalbedarf an den Projektpartner oder den gemeinsamen Arbeitgeberservice des Jobcenters Mecklenburg-Strelítz melden. Aus den registrierten Projektteilnehmenden werden dann individuell passgenaue Bewerber ausgewählt und dem Arbeitgeber vorgestellt. Unter bestimmten Voraussetzungen kann des Weiteren die Zahlung einer Eingliederungsbeihilfe von bis zu max. 4.000 Euro bei Abschluss eines sozialversicherungspflichten Arbeitsvertrages möglich sein.
Unternehmen zum Anfassen – Nacht der Wirtschaft in Neubrandenburg
Am 10. Juni 2010 fand zum 4. Mal in Neubrandenburg die „Nacht der Wirtschaft“ statt, bei der viele Unternehmen ihre Pforten für interessierte Besucher öffneten. Das Hauptaugenmerk der Firmen lag dabei natürlich auf der Gewinnung von zukünftigem Personal.
Es präsentierten sich Unternehmen aus den verschiedensten Wirtschaftskreisen. Mit einem kostenlosen Shuttle-Service konnten die Besucher die einzelnen Unternehmen besuchen.
Natürlich wurden sowohl Arbeitgeber als auch Besucher auch über das Projekt „Allianz 50plus“ durch die Mitarbeiter des gemeinsamen Arbeitgeberservice informiert.
