Projektpartner

"Die unkomplizierte Zusammenarbeit mit dem Pakt „Allianz 50plus“ hat sich bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern bewährt. Dass die Menschen im Mittelpunkt stehen, hat uns dabei besonders gefallen."
Dr. Christian Limburg
Geschäftsführer Ferienpark Mirow GmbH

"Die Berufs- und Lebenserfahrungen Älterer sind angesichts des demografischen Wandels unverzichtbar. Hier ist oftmals noch ein Umdenken erforderlich, bei Arbeitssuchenden ebenso wie bei  Unternehmen. Und genau an dieser Stelle setzt die ‚Allianz 50plus’ an, die mit ihrem Engagement Weitsicht beweist. Sie vermittelt älteren Langzeitarbeitslosen, wie sie mit ihren Pfunden wuchern können und stärkt so deren Selbstvertrauen. Zugleich macht der Beschäftigungspakt den Firmen klar, dass sie künftig verstärkt auf ältere Beschäftige angewiesen sein werden und wie wertvoll deren Wissen, Urteilsvermögen und soziale Kompetenzen sind.“
Staatssekretär Albrecht Gerber
Chef der Staatskanzlei Brandenburg
anlässlich der Auszeichnung "Demografie-Beispiel" des Monats September der Staatskanzlei Brandenburg

"Wir können es uns nicht leisten, auf ältere Fachkräfte zu verzichten!"
Rüdiger Fink
Geschäftsführer Kreishandwerkerschaft Uckermark

"Unser Unternehmen hat erkannt, wie erfolgreich altersgemischte Teams arbeiten und wie hoch die Sozial- und Lebenskompetenz der Älteren ist. Daher haben wir uns im letzten Jahr entschieden einen älteren Mitarbeiter sozialversicherungspflichtig einzustellen. Die Einstellung dieses Mitarbeiters hat sich als große Bereicherung für unser Unternehmen herausgestellt.
Das Projektteam Allianz 50plus hat uns über das Projekt und deren Fördermöglichkeiten eingehend informiert, sodass wir bei weiterem Personalbedarf uns wieder an das Projektteam wenden werden."
Fuhrunternehmen J. Juhnke GmbH & Co. KG

"Das Alter ist für mich nicht von Bedeutung. Vielmehr zählt die Erfahrung."
Holger Rudolf
Inhaber des Gasthofes Deutsche Eiche 

"Für die saisonale Beschäftigung während unser Schlossgartenfestspiel in Neustrelitz waren wir auf der Suche nach Mitarbeitern für den Wach- und Geländedienst. Mit der Unterstützung des Projektteams Allianz 50plus haben wir für diese Stellen bereits im Jahr 2008 drei geeignete Mitarbeiter finden können. Durch die Projektförderung war es für unseren Verein möglich im Jahr 2009 vier Mitarbeiter in diesem Bereich zu beschäftigen. Wir wissen inzwischen genau, an wen wir uns wenden müssen, wenn wir schnelle, persönliche und passgenaue Vermittlungsvorschläge für offene Stellen benötigen. Die Zusammenarbeit mit dem Projekt spart Zeit bei der Personalsuche und -auswahl.
Auch in diesem Jahr werden wir auf das Projekt Allianz 50plus gern zurückgreifen, da die Arbeitnehmer in diesem Alter besonders zuverlässig und gewissenhaft arbeiten. Sie sind für unseren Verein eine große Hilfe."
Schlossgartenfestspiel Neustrelitz GmbH

"Wir haben einen hochqualifizierten Mitarbeiter gefunden."
Hubertus Lachmann
WDU Dienstleistung GmbH

"Mit der Hilfe des Projektes Allianz 50plus war es mir möglich einen zusätzlichen Arbeitnehmer einzustellen. Durch die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Projektteam konnte ich schnell einen geeigneten Bewerber für mein Unternehmen finden. [...] Bei weiterem Personalbedarf werde ich mich wieder an das Projekt wenden und auf die schnelle und unkomplizierte Unterstützung setzen"
Mobiles Sägewerk René Zimmermann